Tema: La Corte Constitucional del Ecuador en la Sentencia 2006-18-EP/24, de 13 de marzo de 2024 acepta la acción extraordinaria de protección, y declara la vulneración del derecho de la accionante a la protección laboral reforzada como mujer embarazada por la terminación de su nombramiento provisional cuando estaba embarazada.
La Corte Constitucional del Ecuador determina que, tanto en el nombramiento provisional, al igual que con los contratos ocasionales, las instituciones públicas no pueden desvincular a las mujeres embarazadas o en periodos de maternidad o lactancia y deben garantizar su derecho al trabajo hasta que concluya el periodo de lactancia.
Finalmente, la Corte Constitucional del Ecuador expresó que, ante conflictos laborales entre el Estado y sus servidores públicos corresponde, por regla general, a la jurisdicción de lo contencioso administrativo, a menos que se refleje una afectación en la dignidad o autonomía del servidor/a, como en casos de evidente discriminación, o en los excepcionalísimos que requieran una respuesta urgente por las circunstancias que lo rodeen.