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Si un trabajador es acosado por un compañero de trabajo, ¿cuál es la obligación del empleador?

Si un trabajador es acosado por un compañero, el empleador tiene la obligación legal de investigar, prevenir y sancionar el acoso laboral, y garantizar un entorno seguro y de respeto. Debe activar el protocolo, atender la denuncia, implementar medidas correctivas y, de confirmarse el acoso, debe sancionar al acosador.

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