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¿Qué debo hacer si mi empleador presenta una solicitud de visto bueno en mi contra?

El trabajador tiene dos días (laborables) posteriores a la notificación para contestar la solicitud de visto bueno deducida por el empleador. En la contestación al mencionar los hechos motivo de la solicitud se debe indicar las pruebas (documentos o testigos) que servirán para la defensa del caso.

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