Me encuentro de 8 meses de embarazo y trabajo bajo relación de dependencia, mi empleador me ha manifestado que por mi condición ya no puede mantenerme en la empresa y que presente mi renuncia o procedería a despedirme ¿Qué puedo hacer?

Por su condición de embarazo el código de trabajo le provee una protección especial en base al principio de inamovilidad, garantizándole su empleo, es así que en caso de ser despedida este despedido será considerado como ineficaz.