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¿Es obligatorio en todo contrato laboral que exista un período de prueba?

El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, en caso que se establezca un período de prueba obligatoriamente debe existir contrato escrito que así lo especifique. Si no existe contrato por escrito con período de prueba y es solo contrato verbal, aquel contrato es indefinido desde el primer día de trabajo (Art 18 y 19 CT).

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